グループの主要な財団および協会に加え、グループ各社においても独自の公益団体を設立し、従業員とともに各種の社会貢献活動を推進しています。
1999年、華新科技の従業員は台湾921大地震への支援活動に参加する中で、依然として多くの社会的弱者である子どもや高齢者が存在し、継続的かつ組織的な支援の必要性を認識しました。これを受け、2000年4月に従業員の自主的な取り組みにより「華新科技慈輝社」が設立され、毎月給与から100台湾ドルを自動控除する寄付制度を開始しました。
本取り組みは当時の総経理・朱有義氏の支持を受け、会社も従業員の寄付額と同額を拠出する「マッチング寄付」を導入し、「一つの善意が二倍の力となる」仕組みを構築しました。その後、社員の自主的な追加寄付も広がり、活動規模はさらに拡大しました。2007年4月には台湾内政部の認可を受け、「中華民国華新科技慈輝社」として正式に全国規模の団体となりました。
教育支援活動
慈輝社は限られた資源の中で、台湾各地の偏遠地域における弱勢児童の学習環境改善を長期的に支援しています。栄養食の提供、放課後学習支援、図書の補充、教育設備の修繕、通学支援、運動靴の提供など、多面的な支援を実施しています。
活動地域は宜蘭、桃園、新竹、苗栗、彰化、南投、雲林、嘉義、高雄、花蓮、屏東など台湾全域に及び、これまでに計39校の小学校を支援してきました。毎年、代表者が各支援校を訪問し、現場ニーズに応じた適切な支援を継続的に実施しています。
対内的には、家庭や個人の突発的な困難に直面した従業員に対し、緊急支援金や生活支援を提供しています。対外的には、独居高齢者、がん患者、知的障がい者支援などを行う社会福祉団体への支援を実施しています。
主な支援先には、家扶中心、大地之愛がん基金会、観音愛心家園、真善美啓能発展中心、高雄市調色板協会、華山基金会、屏東県愛加倍婦女関愛協会、台湾馬術治療センターなどが含まれます。
台湾における会員数は最大約500名に達し、2024年時点では約342名となっています。2007年から2024年までの17年間で、総寄付額は2,814万台湾ドルに達し、そのうち約92％が小学校児童支援、約8％が社会福祉団体支援に充てられています。
企業の社会的責任を果たすことは、信昌電子陶瓷にとって、専門技術の向上および企業成長と並び極めて重要な経営要素です。そのため、積極的に社会貢献活動へ参画し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。微力ながらも社会に貢献し、より良く、より温かみのある社会環境の創出を目指しています。
2005年には、従業員の自主的な取り組みにより慈輝社を設立し、毎年、従業員および会社からの寄付を基盤として活動を展開しています。安定した企業経営のもと、「持続可能な経営」を理念に掲げ、慈輝社を通じて従業員とともに弱者支援や災害時の緊急支援に取り組み、企業の社会貢献に対する理解と共感の醸成を図るとともに、社会との共生を目指しています。
「一畝田」プロジェクト
信昌電子陶瓷慈輝社は、2009年より宜蘭の稲作農家と協力し、「一畝田」プロジェクトを推進しています。水田の契約栽培・支援を通じて、地域農家の収入向上に寄与するとともに、台湾の稲作文化、生態環境および水土保全の持続可能な発展を支えています。収穫された有機米はチャリティ販売を通じて台湾農業への理解促進に活用され、その収益はすべて慈輝社へ寄付され、再び社会貢献活動へと還元されています。
信昌電子陶瓷の福利委員会は、毎年中秋節において公益ギフトの購入を通じて社会福祉機関と連携し、知的障がい者や聴覚障がい者などの就業機会の創出を支援するとともに、自己価値の向上と持続的な自立を後押ししています。
また、社会支援および公共サービスにも積極的に取り組んでいます。
感染症対策支援として、国立陽明交通大学附設病院へ防護ガウン1,000着を寄贈
桃園市の社会安全ネット強化プロジェクト「幸福家加油専用車」計画に参画し、2020年～2021年にかけて桃園市政府社会局へ9人乗り車両1台および電動バイク4台を寄贈（ハイリスク世帯訪問支援に活用）
HannStar Board Corporation Charity Foundation 瀚宇博德慈輝社
社内従業員の自主的な取り組みにより慈輝社が設立され、毎月の給与から一定額を寄付し、会社も同額を拠出することで、活動資金を支えています。
慈輝社は、対内的には家庭や個人の突発的な事情により生活が困難となった従業員に対し、緊急支援金や生活支援を提供しています。対外的には、社会的弱者や特定疾病を抱える方々を支援する福祉団体に対し、状況に応じた支援を行っています。これにより、慈輝社の社会貢献活動の広がりを一層深め、社会への還元を着実に実践しています。
華東科技は、「社会から得たものを社会へ還元する」という共栄の理念のもと、企業の成長は社会との共生とともにあるべきだと考えています。持続可能な経営の実現に向け、多様な社会貢献活動を通じて地域のニーズに応え、社会的弱者への支援、教育機会の公平性の推進、環境の持続可能性に取り組んでいます。
また、「華科チャリティ財団」（華科事業群慈善基金会）への継続的な支援に加え、2003年12月には社内に慈輝社を設立し、従業員の社会貢献活動への参加を促進するとともに、会社によるマッチング拠出を通じて、社会貢献および弱者支援の取り組みを推進しています。
1．教育支援
- 栄養ブランチの寄付：弱い立場にある児童にバランスの取れた食事を提供し、学習への集中力と健康の向上を支援
- 教材・図書の寄付：地方・偏遠地域の学校に教育設備および読書資源を提供し、教育機会の公平性を促進
- 読報教育プログラム：児童の読書習慣を育成し、多様な知識およびメディアリテラシーの向上に寄与
- 家扶中心を通じた児童支援：生活費および教育費を継続的に支援し、安定した就学と成長をサポート
2．従業員ボランティアおよび社会参加
- 家扶中心ファミリーイベント：交流活動や食事会を通じて児童に温かい支援を届けるとともに、従業員のボランティア参加を促進
- 献血活動：従業員の積極的な参加を呼びかけ、社会への貢献を実践
慈輝社は、華東科技の社会的責任を体現するだけでなく、従業員の思いやりと社会のニーズをつなぐ重要なプラットフォームでもあります。小さな支援の積み重ねが大きな変化を生むと信じ、社会とともに歩み続けています。
北門小学校へノートパソコンを寄贈
家扶基金会の活動を長期支援し、ファミリーデーにも参加
社内ビーチクリーン活動の実施
従業員のボランティア参加を促進（2024年5月25日「子ども幸福フェスティバル」）